Présentation de l’engagement

Des clauses de promotion d’insertion et d’emploi ont été introduites dans la commande publique, permettant de développer les compétences, d’ouvrir une nouvelle voie de recrutement et de mettre en place des parcours individualisés de formation.

Dans le cadre des ces clauses, ce sont en tout plus de 300 000 heures réalisées pour 662 salariés concernés. La ville de Dijon a également introduit des critères environnementaux tels que l’utilisation de produits écologiques, la gestion environnementale des déchets de chantier ou bien encore une charte de chantier vert dans les cahiers des charges de plusieurs marchés (denrées alimentaires, matériels informatiques, nettoyage des locaux, transport d’enfants, rénovation du Musée des Beaux-Arts…)