L’AMACOD participe à des événements afin de promouvoir son action dans la lutte contre la discrimination (séminaires, journées d’études, colloques, commissions extra-municipales, événements culturels, etc.) et met en place des ateliers ludiques et participatifs, de sensibilisation auprès des établissements scolaires.

De plus, dans la continuité des actions de prévention contre la discrimination et pour la promotion de la diversité dans les secteurs du public et du privé, Dijon a entrepris la certification des labels «Diversité» et «Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes» en janvier 2018, pour faire reconnaître et connaître les bonnes pratiques en matière de recrutement, d’intégration et d’évolution professionnelle.

En avril 2018, la Ville, le Centre communal d’actions sociales et Dijon Métropole ont obtenu le label « Diversité ». Délivré par l’AFNOR (organisme indépendant), celui-ci certifie les bonnes pratiques en matière de recrutement et d’évolution professionnelle dans le respect de la diversité dans la sphère du travail.